人才招聘
招聘的岗位：
一、大客户经理: 10人，工资5000-15000元 岗位职责： 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源; 3、了解客户商业模式，制定行之有效的销售策略; 5、完成ope体育网站要求的业绩指标; 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订; 任职资格： 1、年龄35岁以下，3年以上销售工作经验; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识; 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力; 5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力; 6、有较强的事业心和上进心;
二 、网络推广销售经理：20人，工资3500-8000元 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系; 任职资格： 1、22-33岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先; 6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神;
三、电商小程序销售经理： 15人 ，工资5000-10000元 岗位职责： 1、能够独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源; 3、针对客户的需求可以制定合适的解决方案和行之有效的销售策略; 4、完成销售目标; 5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订; 任职资格： 1、年龄22-35岁，具有相关销售工作经验; 2、沟通能力强、能快速学习和接受互联网专业知识; 3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识; 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队协作能力; 6、具有一定的行业资源背景和客户资源者优先;
四、客户运维：10 人，工资3500-8000元 岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力，针对ope体育网站现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果; 5、不断接受ope体育网站的各项业务和技能提升培训; 6、协助配合销售团队，创造销售业绩; 7、与相关部门紧密配合，协调沟通; 8、维护客户关系，并开发新客户; 任职资格： 1、至少2年以上销售或客服工作经验，有一定的客户服务知识和能力 ; 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络销售知识基础者优先考虑; 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏; 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力; 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心; 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神;
五、 网站编辑：8人，工资3500-5000元 岗位职责： 1、负责接听客户热线，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 3、负责网站正常的资料的更新上传与处理; 4、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行; 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决; 6、不断接受ope体育网站的各项业务和技能提升培训; 任职资格： 1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑; 3、要求一定要有客户为先”客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发; 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏; 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;
六、 PHP程序员： 5人，工资5000-9000元 岗位职责： 1、能独立完成php前端,后台开发及修改; 2、精通MYSQL数据库的配置、维护和性能优化,具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验; 3、精通各种Web前端技术，包括DIV/CSS/html5技术等,兼容各主流移动浏览器; 4、理解AJAX运作机制,了解Jquery等; 5、较强的分析和解决问题的能力，有良好的编程习惯; 6、精神面貌良好，责任心强、有团队意识，积极进取，能够承受工作压力; 7、精通html5前台开发者优先考虑; 任职资格： 1、1年以上PHP+MySQL开发经验; 2、根据项目要求，完成项目的技术可行性分析，参与项目需求分析、系统设计、数据库设计等工作; 3、熟练掌握HTML、XML、JavaScript，熟练使用Ajax以及CSS的编写; 4、熟悉JQuery等一种或多种JS框架; 5、熟练掌握PHP语言，有面向过程和面向对象开发经验，熟悉主流的PHP框架(如：ThinkPHP、CodeIgniter、ZendFramework、Smarty、Yii)的优先; 6、具有良好的团队合作能力和沟通能力，有较强的责任心，热爱开发工作; 岗位职责：
七、 html5工程师 ：3人 3000-6000元 岗位职责： 1.根据设计需求、开发基于PC、平板电脑、手机浏览器的系统各功能界面; 2.负责网站前端开发，与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息展示; 3.分析并给出最优的WEB界面前端结构解决方案和效果实现; 4.创建友好、符合标准、跨平台及浏览器的应用，促进产品易用性改进和界面技术优化; 5.研究和学习最新前端技术，合理运用于项目中，提高开发及系统运行效率; 任职资格： 1、计算机相关专业大专以上学历，拥有2年以上相关工作开发经验; 2、精通html、DIV+CSS/CSS3、JS等前端开发技术，能够手工编写和修改JavaScript脚本代码，确保页面代码对各种浏览器良好的兼容性; 3、精通Dreamweaver、Photoshop等工具，了解html5、css3者优先录取; 5、能力优秀者可适当放宽学历、工作经验要求; 6、面试需携带相关作品;
八、行政人员及客服：5人，工资3500-5000元 岗位职责： 1、及时准确的更新员工通讯录;管理ope体育网站网络、邮箱; 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理; 3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 4、负责ope体育网站相应档案、资料的归类与整理; 5、负责接听客户热线，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 6、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作; 7、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳; 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑; 3、良好的执行力和团队合作精神; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;
九、网站、微信运营策划经理：3人，工资3500-6000元 岗位职责： 1、负责网站、微信平台的运营，日常内容的编辑、发布、维护、管理、互动等，提高影响力，关注度和访问度; 2、配合策划、美工设计等完成网站、微信平台相关线上活动推广、原创内容的策划编辑、设计稿文案创意等; 3、组织对新网站、微信平台的内容建设、布局、结构方面的整体规划; 4、与市场部、技术部共同策划并实施网站、微信推广活动，提高浏览率与客户粘稠度; 5、根据平台整体战略与年度目标制定，和实施网站开发、微信运营年度运营推广计划; 6、与粉丝的日常互动、交流，搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握时讯热点，增加粉丝对ope体育网站产品的粘性; 7、掌握搜索引擎优化，交换链接、网站检测等技术性推广; 8、跟踪网站、微信活动效果，分析数据并反馈，发现问题并解决; 任职要求： 1、熟悉移动互联网产品，运营，开发等相关业务; 2、有一定文字功底，熟悉photoshop，有一定的图片处理技巧，较强的学习力; 3、 有一定的策划能力，执行能力强，熟悉网络文化，了解网络营销传播模式; 4、有良好的营销策划能力、商业敏感度、热点捕捉能力，愿意主动发现热点，思考热点及分析热点背后事件等; 5、对互联网行业有浓厚的兴趣，有相关工作经验优先;
十、平面设计师：5人，工资4000-—8000元 岗位职责： 1、负责广告平面设计、Vi设计、包装、网站设计等工作; 任职资格： 1、大专及以上学历，25-35岁; 2、能够熟练使用corldraw、photoshop、illustrator、Indesign等各种设计软件; 3、可独立完成标识、画册、海报、活动相关印制品等创意设计工作; 4、理解能力强，有新颖的设计思想、丰富的想像力, 能够高效、独立完成相关工作; 5、三年以上设计经验; 6、工作细致，善于沟通，有很好的团队合作精神，对工作责任心强;
十一、人力资源经理： 2 人，工资5000-8000元 岗位职责： 1、制定ope体育网站的招聘与面试; 2、执行并完善ope体育网站的人事制度与计划; 3、组织制定各部门培训计划与发展，组织人员参加培训; 4、协助监督控制各部门绩效评价考核并不断完善绩效管理体系; 5、将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况; 6、 协助推动ope体育网站理念及企业文化的形成; 7、负责ope体育网站人力资源信息的上传下达工作;
十二、人资专员HR： 5人，工资3000-5000元 岗位职责： 1、熟悉企业员工管理流程，熟悉相关法律法规，了解社保知识及申报流程，熟悉行政文案写作; 2、负责考勤、工资、人员入离职等人事异动手续的办理，人事资料的整理，人员的招聘及其它人事工作; 3、负责日常培训计划的组织实施，规章制度的制定、监督与执行等; 有法律背景及经验者优先考虑; 4、沟通力较好，耐心、细心、有责任心;
十三、电商运营： 10 人 工资：5000-10000元 岗位职责: 1、负责店铺运营策划、上架、推广、销售、售后服务等日常管理工作; 2、有耐心，能够很好的发挥自己的专业; 3、良好的理解沟通能力; 4、热爱电商行业，愿意与ope体育网站共同发展; 任职资格： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历; 2、沟通能力强、能快速学习和接受互联网专业知识; 3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识; 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队协作能力; 6、具有一定的行业资源背景和客户资源者优先;
福利待遇
1、销售岗位，试用期一个月(区间：3500-8000元)，试用期后：区间：5000—10000元底薪+全勤奖200+交通补助无车200/有车500+电话补助200+市外车辆补助+电话补助200+ope体育网站分配客户提成15%+自主开发业务提成20%+月度激励奖金+超额奖金+季度奖金+五险+国内游+亚洲游; 2、工龄福利逐年递增：满一年享有，五险(养老、生育、医疗、失业、工伤)，年满两年享有季度奖金500元/月，逐年递增：带薪年休假5天，全家体检，国内游，亚洲游，欧洲游; 3、工资发放时间：每月15日，提成发放：每月2号; 4、单双休、国家法定节假日享受带薪年假; 5、兴庆区政务大厅，办公环境舒适、宽松; 6、成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一产品、销售技能实操培训; 7、定期举办生活分享：下午茶、看电影、爬山、足球、篮球、团建、滑雪等娱乐活动，丰富业余生活; 8、每月50+场互联网及生活多方面的培训与学习;
晋升机会
1、面试通过后，上岗前培训、实操一周，了解工作流程，正式进入试用期; 2、销售助理——销售经理——营销总监——分ope体育网站负责人——事业合伙人(股东); 3、销售助理——销售经理——营销总监——产品线负责人——事业合伙人(股东);
我们的愿景 服务好每一个客户; 业务定位 一站式互联网综合解决方案提供商; 价值观 做对的事，做细的事，做被信任的事; 凡是以结果为导向; 专注专业、勤奋务实、诚信负责、做一家有理想的企业; 服务理念 让每一个客户成为天脉的朋友; 人才观 诚信与学习是立身、立世之本; 发展目标 利用互联网思维与技术实现成立30个子ope体育网站的发展目标;
团队特色
1、十五年一直保障员工工资的按时发放; 2、不限制从业经验，开放式吸纳人才; 3、离职率同行业最低，因企业扩大规模，急需精英加入; 4、每年保持平均1000元的薪资上浮;
联系我们：
电话：13519205683 （贺女士） 邮箱：290572250@qq.com
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